Дневник Рекрутингового Организации IT Head в границах главном городе – Поиск информационно-технологических специалистов

Заметки HR Компании IT Head



Поиск информационно-технологических экспертов на территории столице



Наше штаб работает в направлении поиске высококвалифицированных компьютерных экспертов для крупных компаний в границах Москвы https://heaad.ru/blog/.




  • Уникальный метод в отношении каждому заказчику

  • Тщательный изучение рынка информационно-технологических профессионалов

  • Внедрение современных методов поиска

  • Обеспечение секретности в течение любых этапах сотрудничества



Обратитесь на нашими специалистами ради приобретения подробной информации касательно сервисам нашего рекрутингового компании.




Наши профессионалы владеют особенным знанием направлении поиске востребованных информационно-технологических кадров с специфической фокусом.



Почему предпочитают наше агентство?




  • Экспресс подбор без потери уровня

  • Ясная методика анализа соискателей

  • Подвижные требования сотрудничества

  • Постоянное расширение архива претендентов



Наша команда оказываем всеобъемлющий перечень опций относительно рекрутингу айтишных специалистов:




  • Таргетированный наем

  • Переманивание лучших специалистов

  • Лизинг специалистов

  • Оценка компетенций претендентов



Напишите заявку на нашем портале, а также наши менеджеры соединимся вами течение минимальные временные рамки!



Успешные кейсы найма



На протяжении прошлые годы наши специалисты результативно заполнили свыше 500+ сложных компьютерных позиций в границах столице:




  • Кодеры на Flask

  • SRE со навыками направлении Kubernetes

  • Разработчики архитектуры распределенных решений

  • Менеджеры айтишных департаментов



Рекомендации нашей партнеров



"Наш бизнес обращались в этой компанией по поводу поиску Опытного Джава программиста. Ваши консультанты нашли прекрасного кандидата на протяжении 2 недель работы!"


Алексей, CTO на Росбанк




Распространенные вопросы




  • Какой именно сроки подбора?

    На стандартном проекте - начиная с 7+ в районе 30+ дней


  • Какого рода обязательства ваша компания предлагаете?

    Наши специалисты даем даровой переподбор во время срок 3-х мес после выхода нового работника



Обратитесь с нами в этот же день, для того чтобы обсудить вашу потребности относительно подборе айтишных специалистов!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *